為進一步落實全面從嚴治黨要求,，切實加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督,，促進黨員干部廉潔履職，學校黨委在三月份組織開展了對全校中層領導干部廉政談話,。

此次談話為日常性廉政談話，采取“面對面”形式進行,，學校領導班子成員分別與聯(lián)系單位的中層干部進行廉政談話,。談話堅持實事求是、客觀公正原則,，按規(guī)定程序和要求進行,，嚴格遵守回避、保密等各項紀律。談話前,，全校中層領導干部圍繞“一崗雙責”落實情況,、遵守中央八項規(guī)定精神、反“四風”落實情況和治理“庸懶散”工作開展情況和廉政風險防控落實情況等方面以及對學校黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議撰寫書面材料,。學校領導在聽取談話對象的匯報和意見后,，對每個談話對象進行客觀評價，指出存在不足,，提出嚴格要求,。談話后，中層干部按規(guī)定認真填寫2016年《干部廉政檔案》,。

據(jù)悉,，為更好地推進廉政談話制度化規(guī)范化，使談話更具針對性和操作性,，學校黨委在今后還將進行任職廉政談話,，及時對新任干部進行黨風廉政方面的教育和勉勵;集體約談，在重要事項或重要節(jié)點對黨員干部就加強黨風廉政建設,、壓實主體責任等方面提出意見和要求;提醒談話,，對有苗頭性傾向性問題或有問題反映但暫時難以核實或輕微違紀(無需給予紀律處分和誡勉談話處理)的黨員干部進行教育警醒。(監(jiān)察審計處 文/呂梅軍)